一、序言

    浙江賽思電子科技有限公司作為一家富有社會(huì )責任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí),時(shí)刻不忘企業(yè)所應承擔的社會(huì )責任，堅持實(shí)現對社會(huì )、員工、客戶(hù)及投資者共贏(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )的協(xié)調、和諧與可持續發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀人才的支撐，浙江賽思電子科技有限公司公司一直將培養人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營(yíng)造和諧并富有活力的人才培養環(huán)境。我們積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀(guān)，為各類(lèi)人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果,真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制.同時(shí),我們積極倡導“快樂(lè )工作、快樂(lè )生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中，大力提倡幸福、快樂(lè )的心態(tài)，充分營(yíng)造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍,不斷創(chuàng )造企業(yè)和諧，更為社會(huì )和諧貢獻一份力量；通過(guò)各項公益活動(dòng)，參與公共事業(yè)、承擔社會(huì )責任,強化對人的責任、對環(huán)境的責任以及對社會(huì )、國家的責任,時(shí)時(shí)刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè),全力打造具有社會(huì )責任感的幸福企業(yè)。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

浙江賽思成立于2013年，注冊資金2.15億元，總部占地面積20多畝，近2萬(wàn)平方米的研發(fā)場(chǎng)所?？偛课挥谡憬〖闻d市，研發(fā)和銷(xiāo)售中心位于北京，有武漢、西安、成都及深圳研發(fā)分部。賽思是中國領(lǐng)先的時(shí)頻科技企業(yè)，國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，擁有省級博士后工作站及省級企業(yè)研究院等科研平臺院所。公司基于自研的全數字鎖相環(huán)ADPLL、TDC技術(shù)、FPGA守時(shí)和授時(shí)算法等前沿技術(shù)，大大提升了時(shí)鐘輸出調整的精度和保持的性能，成功研發(fā)了全球首款北斗/GPS時(shí)頻同步SOC芯片、國內首款5G時(shí)鐘發(fā)生器芯片等，以科技賦能時(shí)間頻率生態(tài)，為打造各行各業(yè)高精度解決方案貢獻力量，讓時(shí)間頻率更可靠。賽思是國內首批5G方案供應商，國內唯二同時(shí)為中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信三大運營(yíng)商提供5G同步網(wǎng)設備的廠(chǎng)商。參與了十四五時(shí)鐘網(wǎng)的頂層優(yōu)化設計；建設了國內第一個(gè)時(shí)頻一體化（IEEE1588）商用同步網(wǎng)絡(luò )（內蒙聯(lián)通骨干網(wǎng)時(shí)間同步系統）等等。

作為一家研發(fā)型高科技企業(yè)，賽思在22年也是積極開(kāi)展各類(lèi)研發(fā)工作，研發(fā)總投入約為7千萬(wàn)，同比增幅達25.67%。同年賽思積極承擔并出色完成了教育部高端科學(xué)儀器研發(fā)、科技部重點(diǎn)專(zhuān)項等多項國家級重點(diǎn)研發(fā)項目，項目總投入約8千萬(wàn)。22年新獲得核心知識產(chǎn)權十余項項，實(shí)現北斗授時(shí)國內首項產(chǎn)業(yè)化應用。公司目前擁有專(zhuān)職科研人員120人，占公司總人數的46.15%，碩士及以上學(xué)歷48人，其中博士及海歸博士后5人，高級工程師2人；研發(fā)團隊主要成員均來(lái)自Microchip、華為、ADI、TI等世界一流時(shí)頻設備企業(yè)，在時(shí)頻領(lǐng)域具有豐富的資源和技術(shù)基礎。

三、產(chǎn)品服務(wù)

1.浙江賽思電子科技有限公司的產(chǎn)品售后服務(wù)體系健全，嚴格實(shí)施《客戶(hù)服務(wù)管理制度》;公司本著(zhù)誠實(shí)守信、顧客滿(mǎn)意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員24小時(shí)待機制度，銷(xiāo)售和技術(shù)人員隨時(shí)、隨地的解決客戶(hù)的問(wèn)題；對客戶(hù)有技術(shù)服務(wù)的要求時(shí)，免費提供技術(shù)服務(wù)，并建立客戶(hù)投訴抱怨管理機制.

2.公司定期采用拜訪(fǎng)或調查問(wèn)卷的形式對客戶(hù)進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，對客戶(hù)提出的要求和建議要加強改進(jìn)和采用，定期檢查和分析客戶(hù)滿(mǎn)意度情況.

3.為了強化品質(zhì)管理,提高企業(yè)效益；增強客戶(hù)信心,擴大市場(chǎng)份額和提高企業(yè)形象等公司通過(guò)GB/T19001-2016質(zhì)量管理體系認證，目前質(zhì)量管理體系有效運行已有近十年時(shí)間。

4.在產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負面信息或報道為0起。

四、對供應鏈伙伴的責任

1.維護企業(yè)產(chǎn)權人合法權益，平等對待所有產(chǎn)權人.

2.兌現債權人承諾,安排相應的債權人利益保障措施.

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責，按照生產(chǎn)需要及時(shí)提出采購計劃,應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗，檢驗合格方可允許入場(chǎng),對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品.

4.保障供應商、分包商與客戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進(jìn)行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

五、承擔誠信責任

1.守法誠信

1.1遵守法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則。公司堅持依法經(jīng)營(yíng),誠實(shí)守信。在經(jīng)營(yíng)中，模范遵守法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶(hù)的信賴(lài)與認同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康,遵守法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則,無(wú)重大違法、違規的負面信息。

1.2反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)滿(mǎn)意，對內開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。

2.誠信經(jīng)營(yíng)與服務(wù).樹(shù)立誠信經(jīng)營(yíng)的理念與保障誠信經(jīng)營(yíng)的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀(guān)念,宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個(gè)人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進(jìn)行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法.從監管方面促進(jìn)企業(yè)誠信,包括合同履行的統計、顧客回訪(fǎng)等.

3.救災與慈善捐助。開(kāi)展救災與慈善捐助活動(dòng)情況。公司積極開(kāi)展各項救災與慈善捐助活動(dòng),特別是在河北洪災慈善捐助活動(dòng)中員工參與率100％。

六、成立工會(huì )

浙江賽思電子科技有限公司為推進(jìn)工會(huì )建設和提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活，在2022年3月8日成立了浙江賽思電子科技有限公司第一屆工會(huì )委員會(huì )；合理設置了組織結構、會(huì )員條件與義務(wù)和福利；至目前公司所有員工自愿加入了工會(huì )；這對于建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,維護職工合法權益至關(guān)重要，同時(shí)也推動(dòng)了公司的企業(yè)文化建設。

七、擔負環(huán)保、職業(yè)健康安全責任

1.環(huán)境管理方面

1.1浙江賽思電子科技有限公司通過(guò)GB/T24001-2016環(huán)境管理體系認證和嚴格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規要求,辦理了《排放污染物許可證》,并定期進(jìn)行三廢監測。

1.2按照法律法規要求進(jìn)行了環(huán)境影響評價(jià)。

1.3從建廠(chǎng)至今無(wú)環(huán)保違規負面信息。

2.職業(yè)健康安全方面

2.1浙江賽思電子科技有限公司通過(guò)GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規要求，進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報。

2.2本年度制定的年度安全培訓計劃全部實(shí)施，員工安全意識進(jìn)一步得到了加強.

2.3對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現異常。

2.4從建廠(chǎng)至今無(wú)職業(yè)健康安全違規負面信息。

2.5各特種設備全部通過(guò)年檢。

3.2022年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況。2022年總共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計約200萬(wàn)多元來(lái)進(jìn)行持續改進(jìn)和管理方案,對半成品試驗車(chē)間全部安裝隔離網(wǎng)，確保員工安全。

4。開(kāi)展職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。為了進(jìn)一步強化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識,堅決杜絕事故發(fā)生,確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展；公司在2022年8月31日對所有車(chē)間和部門(mén)人員開(kāi)展了消防滅火演練活動(dòng)，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗,真正體現了“預防為主，防消結合"的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

八、展望2023年

1、指導思想。增強憂(yōu)患意識和系統思維，過(guò)緊日子和樹(shù)立長(cháng)期主義，全面提高化解各類(lèi)風(fēng)險的能力，抓住百年未有機遇。緊緊圍繞 客戶(hù)重大需求，堅定信心、穩中求進(jìn)、夯實(shí)基礎、強化優(yōu)勢，沿著(zhù)“黃金新十年”高質(zhì)量發(fā)展道路砥礪前行。

2、重點(diǎn)工作

（1）以“四化三支撐三穩定”為抓手，持續推進(jìn)高質(zhì)量建設 建立、完善“四化三支撐三穩定”指標體系，并作為公司高質(zhì)量發(fā)展的總體策略，從頂層架構、發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng) 計劃等方面，系統謀劃和推進(jìn)各項措施落地。進(jìn)一步優(yōu)化資產(chǎn)結構，增加現金儲備，提升公司抗風(fēng)險能力。

（2）扎實(shí)推進(jìn)重大業(yè)務(wù)項目，確保年度重點(diǎn)任務(wù)完成鞏固并擴大時(shí)頻整機業(yè)務(wù)優(yōu)勢，繼續保持較高增長(cháng)速度；大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng )新；整機業(yè)務(wù)與芯片業(yè)務(wù)、汽車(chē)智聯(lián)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)協(xié)同，全力實(shí)現通信領(lǐng)域、車(chē)載領(lǐng)域實(shí)質(zhì)性突破，為長(cháng)遠發(fā)展打下基礎；慣性業(yè)務(wù)聚焦產(chǎn)品研發(fā)，關(guān)注重點(diǎn)應用領(lǐng)域；實(shí)現規模出貨，提高收入水平；芯片銷(xiāo)售售收入再上臺階，著(zhù)力提高毛利率，實(shí)現盈虧平衡。

（3）弘揚“誠實(shí)人”核心價(jià)值觀(guān)，加強人才隊伍建設 大力倡導、宣傳做“誠實(shí)人”。要進(jìn)一步完善薪資結構和激勵機制，運用價(jià)值分配、股權激勵、合伙人計劃和職業(yè)發(fā) 展晉升機制，進(jìn)一步激發(fā)“奮斗者”的工作熱情和動(dòng)力；大力加強對核心崗位人才的培訓培養，持續推進(jìn)管理干部、儲備 干部和新員工的培養。

（4）增強防風(fēng)險意識，筑牢安全底線(xiàn) 防風(fēng)險、保安全涉及到公司經(jīng)營(yíng)的方方面面，管理層要提高思想認識、增強風(fēng)險意識。在投資并購、合同履約、質(zhì)量 管控等關(guān)鍵環(huán)節完善防風(fēng)險機制。持續推進(jìn)公司風(fēng)險管控和反腐工作深入開(kāi)展。

浙江賽思電子科技有限公司

2023年1月12日